Protagonista dell’episodio 2 della terza stagione di AD Maiora – Storie di Resilienza, il format di AD Communications, è Buone Notizie Bologna: un progetto di inclusione sociale che attraverso il giornalismo dà lavoro a persone con disabilità. Oltre ogni barriera, Buone Notizie Bologna promuove il lavoro come strumento di autonomia e realizzazione di soggetti fragili.
Il magazine online, edito dalla Cooperativa Sociale Virtual Coop, diffonde notizie positive e storie di successo provenienti dalla città di Bologna e dalle sue vicinanze. L’obiettivo del sito è quello di fornire ai lettori un’alternativa alle notizie negative e alle tragiche storie che spesso caratterizzano la cronaca.
La mission di Buone Notizie Bologna è quella di promuovere l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità attraverso il lavoro di squadra, la formazione professionale e l’uso di tecnologie avanzate. La redazione offre ai suoi membri la possibilità di acquisire nuove competenze professionali e di sviluppare le loro capacità, migliorando la loro autonomia e indipendenza.
“Buone Notizie Bologna vuole portare con la sua positività e propositività la forza di resistere agli urti della vita” – queste le parole della caporedattrice di Buone Notizie Bologna, Giuseppina Carella, ad apertura del secondo episodio di AD Maiora, condotto dalla giornalista Deborah Annolino.
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ADMAIORA è il Format di AD Communications, nato da un’idea di Deborah Annolino giornalista e ideatrice dello Studio di Comunicazione AD Communications. Il simbolo scelto è il loto, fiore che rappresenta la resilienza per eccellenza. Conduttori della rubrica sono Deborah Annolino e Stefano Foglia. AD Maiora nasce al tempo della pandemia Covid19 come “racconto” di storie di vita e di impresa, dove il coraggio e la determinazione aiutano a resistere alle intemperie, a superare gli ostacoli e al tempo stesso ad essere di aiuto per i più svantaggiati. “AD Maiora – spiega l’ideatrice– nasce come risposta di adattamento negli anni della pandemia, dove ripensare modelli di comunicazione, organizzativi e di gestione è l’unica alternativa possibile per andare avanti, con uno sguardo possibilista e costruttivo” .Ottimismo, coraggio e fiducia sono valori chiave in AD MAIORA.
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